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中国网4月28日讯 4月25日,成都车辆段设备车间为期一周的技术培训、练兵活动结束,对取得前三名的职工进行了奖励。

设备车间为提高职工技能水平,强化职工解决实际问题的能力,于4月18日开始,开展了了为期一周的技术培训及练兵比赛活动,对钳工、电工相关知识及技能进行培训考核。

为了在练兵比赛中取得好名次,参赛职工们纷纷围坐在李主任周围,“抢占”有利地形,并不时的向李主任提出各种技术问题,下班后,不少职工还陆续找李强主任要求“开小灶”多教点,有的职工还主动利用自己休息时间在钳工间进行练习,力争在考试前临阵磨枪,不快也光。

4月25日早上九点车间监考人员带领21名参赛职工在职教科教室进行了笔试考试,考试时监考人员宣布了考试纪律,考试过程中认真巡视考场,严禁任何交头接耳及作弊行为,一经发现当场取消考试资格。实作考试则按钳工、电工两个项目分两天进行。

4月25日14:00报考钳工考试的职工们通过抽签分成两组,分别进行机械零部件测绘和液压阀分解、安装,两组考试同时进行,考完以后再进行交换,每个考试项目时间定为15分钟。

报考电工考试的职工们也按钳工考试流程通过抽签分成两组,同时进行电路板元件拆卸与焊接,自锁电路的电器元件连接考试。

考试过程当中,有的职工非常熟练的完成了考试项目,兴高采烈的奔出了考场,高呼考试题目太简单了,有的职工则苦思冥想,考试结束时都还一筹莫展,愁眉苦脸。考试结束后,车间将笔试、实作考试成绩按3:7进行分配,奖励考试成绩排名前三的职工,考核成绩排名倒数第一、第二的两名职工。(伍策 袁波)